Вестинг (Vesting)

Стартапы часто нанимают сотрудников за зарплату плюс опционы на акции. График передачи прав на акции определяет, как долго человек должен оставаться в компании, чтобы получить свою полную долю капитала и, таким образом, получить полное право собственности.

Вестинг - это зависимость получения определенного процента своих акций (0–100%) в зависимости от проработанного над проектом времени. Стандарт венчурной индустрии равен 4 годам.