Kotik
Kotik

Команда

Команда

На стадии идеи ваша команда - это ваш самый главный актив. Идеально, когда уже на этой стадии сооснователями закрыты 3 основные роли: продуктовая, техническая и продажи. 

Не стоит нанимать людей на этом этапе, лучше сосредоточьтесь на том, чтобы привлечь в команду сильных и опытных сооснователей с экспертизой в необходимой вам области.

Как найти команду?

Чтобы это сделать - нужно понять, в чем ваша суперсила (продукт, разработка или продажи) найти людей, которых вам не хватает, но привлечь их не как наемных работников, а как единомышленников.

Проще всего это сделать среди друзей, коллег и знакомых. Рассказывайте им свою идею, просите обратную связь и помощь. Просите их познакомить с людьми, которые тоже могут помочь советом. Используйте силу социальных сетей для поиска таких людей. Ходите на мероприятия для стартапов и знакомьтесь там с людьми.

В какой-то момент вы найдете человека, который захочет стать частью вашей команды.

И помните - стартап это не про уникальную идею, а про ее воплощение, про построение БИЗНЕСА, так что выбирайте тех, кто может быстро и эффективно реализовывать ваши общие мечты переложенные на конкретные задачи.

Must watch/read:

chevron-down